??星标“西江网”，与肇庆相约
肇庆高新区
目前人才总量已达4.6万！
图王振宇摄
目前，肇庆高新区累计以柔性引才方式引进国内外院士25名，引进和培育国家级人才34名、省级人才12名、市级人才55名，培育全国专业技术人才先进集体1个，培育省市级创新创业团队9个，共有博硕士、高级职称多人，人才总量多个。
筑巢引凤栖，花开蝶自来！
肇庆高新区如何成为“筑巢”高手？
构筑政策体系
肇庆高新区不断研究出台人才政策，
搭建起全面、立体的人才政策体系，
用以指导人才工作实践。
肇庆高新区年升级国家级高新区后，即开始全面谋划人才工作开展，相继出台了《肇庆高新区中长期人才发展规划（-年）》《关于进一步加快吸引培养创新创业人才的实施意见》《肇庆高新区“鲲鹏计划”实施办法（-年）》等系列政策，并在人才工作实践中不断修改完善，形成了“1+N”人才政策体系。
新政出台后，
给补贴、给资助、给保障！
在被列入湾区后，肇庆高新区对“1+N”人才政策体系进行了优化升级，出台了新的指导性“1”政策《关于进一步加快新时代创新创业人才集聚发展的实施意见》，进一步提高人才待遇，强化人才资金保障。
至年，肇庆高新区成功申报人才发展专项资金人员多人次，申报总金额多万元，其中，已及时兑现资金多万元。
打好“组合拳”
肇庆高新区从教育着手，
开始各阶段办学，增加了人才基数，
还吸引和稳定了现有人才，
解决了现有人才子女入学的问题。
注重高端人才引育
肇庆高新区聚焦广东省、
市重点工程和主导产业需要，
积极参加或举办全国性、区域性
人才交流大会吸引高端人才，
随着知名度和影响力不断扩大，
引进人才的吸引力也不断提升。
企业“组团”高校抢才
除了积极引进高校毕业生群体，
还依托第三方引才机构，
实现精准引才。
依托平台载体引才育才聚才留才
华南师范大学（肇庆）
国际光电产业研究院就是肇庆高新区
着力打造的一家核心聚才育才平台。
年下半年，该研究院不断加强硬件建设和人才引育，切实推进科研创新。目前，该院集聚各类人才名，其中包括纳米材料领域专家、波兰科学院外籍院士、澳大利亚皇家学会院士、美国波士顿大学专家等国际人才。
肇庆高新区还积极鼓励
企业建立人才工作站及创新平台，
整合各类优势资源，
打造“人才驿站”
柔性引才公共服务平台。
提供精细化服务
肇庆高新区始终坚持
当好人才的“亲”，办好人才的“家”，
在精细化服务企业、服务人才上下功夫。
图郎鹏翔摄
深化企业人才服务工作站建设。采取在各个企业建立人才服务工作站的方式，将人才服务的触角延伸至企业用人一线，打通服务人才“最后一公里”。目前，全区共建立家企业人才服务工作站，受到企业和人才的广泛好评。
大力打造高层次人才服务“绿色通道”，多元化建设人才公寓和人才服务平台。肇庆高新区为高层次人才提供居留、出入境、落户、项目申报、子女就学、配偶就业等23项“一揽子”服务，为人才提供只租不售的人才公寓作为“过渡性住房”，完善人才公寓多元化的供给体系……
肇庆高新区全力打造
粤港澳大湾区人才发展新高地！
来源肇庆高新发布
原标题：《出政策、高补贴、搭平台！肇庆这里出实招揽人才！》
